Mit dem Talentschuppen auf die grüne Seite!
Nach einer erfolgreichen Bewerbung und anschließender Einstellung bei einem unserem Kunden tätigen wir eine Spende für die Aufforstung der Wälder Schleswig-Holsteins. On top bekommen unsere Kandidaten eine von der Stiftung ausgestellte Baumurkunde mit Angabe des Ortes und der Art des gepflanzten Baumes. So unterstützten Sie mit uns die Natur in Schleswig-Holstein! Ihre Baumurkunde
Candidate Centricity – der Bewerber steht an erster Stelle!
Candidate Centricity oder Candidate First gehören zu den professionellen Begriffen des HR-Marketing Bereichs. In diesem Ansatz ist der Recruiting Prozess auf den Bewerber und seine individuellen Bedürfnisse ausgerichtet. Das heißt aber nicht, dass das Unternehmen sich für den Bewerber verbiegt, sondern die Chancen erhöht einen passenden Kandidaten einzustellen. Candidate First Strategie (abgeleitet von Jeff Bezos […]
Berufseinstieg als Absolvent? Wir haben die perfekte Lösung!
Es war noch nie so einfach für einen Studenten einen Job zu finden. Du fragst uns, wie? Dank der Personalberater beim Talentschuppen! In unserem Video erklären wir, wie eine Direktvermittlung funktioniert und warum das ein Must Have für Studenten und Absolventen ist, uns einen Lebenslauf zu schicken! Lukas und Hannes studieren Ökotrophologie an der CAU […]
Onboarding: Herzlich willkommen an Bord unseres Unternehmens!
Was ist Onboarding? Norddeutsch könnte man das Wort wohl mit „an Bord willkommen heißen“ übersetzen. Ziel des Onboardings ist die Bereitstellung von Ressourcen, Wissen und Strukturen für neue Mitarbeitende. So soll einerseits eine schnelle Einarbeitung ermöglicht werden, gleichzeitig aber auch das Zugehörigkeitsgefühl gestärkt werden. Wer von Anfang an ernst genommen und professionell integriert wird, fühlt […]
Das Eisenhower Prinzip – kurz und knapp erklärt.
WAS IST DAS EISENHOWER PRINZIP? Das Eisenhower-Prinzip – Aufgaben richtig priorisieren. Gemäß dem Motto des Erfinders, dem ehemaligen US Präsident Eisenhower („Ich kenne nur zwei Arten von Aufgaben, die dringenden und die wichtigen“), ist es nahezu unerlässlich seinen Arbeitsalltag ganz einfach und effizient zu priorisieren, um sich selbst nicht zu überlasten oder in Aufgaben zu […]
